أرست محكمة القضاء الاداري بالاسكندرية مبدءا قانونيا يقضى بحق العامل أو الموظف الذي يصاب بمرض مزمن الحصول علي أجازة استثنائية مع صرف أجره كاملا حتى يتم شفائه أو يبلغ سن المعاش
والغت المحكمة قرار رئيس هيئة السكة الحديد باحالة عامل بالهيئة للاستيداع لعدم لياقته الطبية .
أصدر الحكم المستشار حسني السلاموني نائب رئيس مجلس الدولة وعضوية المستشارين محمد ياقوت واشرف شهاب ومحمد المنشاوي ومحمد السقا
أقام العامل دعوى طالب فيها بالغاء قرار احالته للاستيداع بعد أن طالب بحصوله علي اجازة استثنائية لاصابته بمرض مزمن .
قالت المحكمة في حيثيات حكمها أن قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 أعطى العامل الحق في الحصول علي أجازة استثنائية حتى يشفى أو تستقر حالته أو بلوغه سن المعاش مع صرف كامل راتبه وحوافزه وجميع ما كان يتقاضاه اذا اصيب باحد الامراض المزمنة التي حددها وزير الصحة في قراره رقم 259 لسنة 1995 .
وأضافت المحكمة بأنه تأكد لها من التقارير الطبية المقدمة اصابة العامل بمرض مزمن مما يجعل قرار احالته للاستيداع مشوبا بالانحراف عن السلطة مخالفا لاحكام القانون مستوجبا للالغاء.