أعلن وزير القوى العاملة والهجرة خالد الأزهري نجاح الوزارة في تسوية مشكلة العاملين بمصنع سكر الفيوم، انطلاقًا من الدور المنوط بها في تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، واستقرار الأوضاع بالمنشآت وحل المنازعات كافة التي قد تنشأ بينهما وديًّا، في إطار من الحوار والتشاور البناء وصولا إلى تحقيق التوازن في علاقات العمل.
وأوضح الأزهري ـ في تصريح له اليوم “الأربعاء” أن الاتفاق يقضي باستئناف العمل بالمصنع اعتبارًا من أمس، وتنفيذ نظام الترقيات اعتبارًا من أول يوليو المقبل و تفعيل نظام الحوافز المعمول به في الشركة على الفور وتأجيل النظر في باقي مطالب العمال لمدة 6 أشهر مع عدم اتخاذ أي إجراءات قانونية ضد العمال جراء توقف العمل بالمصنع و اعتبار أيام توقف العمل أيام عمل يصرف عنها الأجر كاملا على أن يتم استكمال برنامج الصيانة بداية من ديسمبر القادم.
وأكد الوزير استئناف العمل مرة أخرى وعودة الأمور لطبيعتها واستقرارها وسير العمل بانتظام في الشركة في إطار المتابعة لأوضاع العمل بالمصنع.
ومن جهة أخرى، أعلن وزير القوى العاملة والهجرة أنه تم تسوية مشكلات العاملين بشركة (شام تكس) بالعاشر من رمضان، بعد عقد اجتماع بالوزارة يوم “الأحد” الماضي، وتم خلال الاتفاق على استئناف العمل بالشركة أمس وزيادة الأجور الأساسية التأمينية لجميع العاملين لتعادل 25% من الأجر الشامل على ألا تقل عن (200) جنيه، والأجر المتغير التأميني لا يقل عن (100) جنيه بداية من العام الجاري على أن تزاد قيمة الأجر الأساسي التأميني إلى (300) جنيه في يناير2014.
كما تم الاتفاق على رفع قيمة الوجبة الغذائية إلى (100) جنيه لجميع العمال اعتبارًا من يناير المقبل، وفي حالة وصول الإنتاج بالشركة إلى الطاقة التصميمية وفقا لوثائق الشركة يستحق العاملين صرف أجورهم الشهرية كاملة، وكذلك زيادة الأجر الأساسي بنسبة هذه الزيادة وموافقة إدارة الشركة، ولمن أمضى في العمل بالشركة سنة على الأقل على منح العاملين منحة قدرها (200) جنيه في عيد الفطر، و(200) جنيه في عيد الأضحى، و(100) جنيه لدخول المدارس لمن لديه أولاد في المدارس واحتساب أيام توقف العمل أجازة مدفوعة الأجر تخصم من رصيد أجازات العمال، وفي حالة عدم وجود رصيد يكفي لدى العامل يتم خصم أيام التوقف من أجر العامل بحد أقصى ثلاثة أيام شهريا لحين استكمال خصم كامل أيام التوقف.