[mks_highlight color=”#f4f482″]كتبت-سامية الفقى[/mks_highlight]
ارسلت نقابة الأطباء خطاب الى امين عام الزمالة المصرية دكتور مجدى الصيرفى يحمل كل تساؤلاتها حول نظام برنامج الزمالة بعد وضع نظام التكليف الجديد المزمع تطبيقه من قبل وزارة الصحة دون نقاش ولا حوار مع الجهات المعنية وأمام ما تسرب من ملامح عن هذا النظام الجديد الذى ينص على إلحاق كل الأطباء دفعة واحدة من التكليف الى الزمالة وهو ما يفوق امكانات البرنامج الذى لطالما طالبت النقابة بزيادة الاعداد سنويا من 500 الى 1000 وكان الرد هو الرفض لعدم وجود امكانيات؟؟
لهذا ارسلت النقابة هذه التساؤلات الى امين برنامج الزمالة فى محاولة للحصول على إجابة والوقوف على حقيقة الموقف وهى …
1- هل هناك تعهد رسمي وقدرة فعلية للزمالة المصرية لاستيعاب الاطباء المكلفين سنوياً (حوالي ٩٠٠٠ طبيب في دفعتي التخرج كل عام).
٢- هل تستطيع الزمالة – بالاضافة لأطباء التكليف – استيعاب حوالي ٢٠٠٠ طبيب سنويا من الاطباء المقيمين الراغبين في دراسة الزمالة كما كانت تستوعب سنوياً سابقاً ام ستكتفي بأطباء التكليف وترفض المتقدمين من الاطباء المقيمين؟؟
٣- ما هي الاقسام المؤهلة حاليا بكل مستشفي لتدريب الزمالة وما هو عدد المتدربين المؤهل بكل قسم لاستيعابهم ؟؟
٤- برجاء موافاتنا بقائمة تفصيلية بأسماء المستشفيات والاقسام التي استوفت معايير الاعتماد ببرنامج الزمالة بكل مستشفي.
٥- ما هو تأثير قضاء ٣ شهور سنويا من فترة تدريب الزمالة في وحدات الرعاية الاساسية علي مستوى تدريب الزمالة ؟؟ وما هو موقف الاعتراف الدولي لبعض التخصصات عند حدوث تغييرات شديدة للبرنامج التدريبي؟؟برجاء ارسال اي مخاطبات من جهات الاعتراف الدولية اذا وجدت.
٦- ما هو موقف زمالة الكلية الملكية البريطانية المعتمدة لزمالة طب الاسرة المصرية علي أساس برتوكول محدد، يقضي به الطبيب المتدرب ١٨ شهراً في دورة دقيقة بين أقسام المستشفي (الباطنة والنساء والاطفال والانف والاذن والرمد والعظام والجراحة والنفسية والجلدية وشهرا واحداً بالطوارئ) من تحويل تدريب الطبيب بالمستشفي الي ١٥ شهراً من العمل بالطوارئ فقط ؟؟ طوال مدة التدريب ؟؟برجاء ارسال اي مخاطبات رسمية مع زمالة الكلية الملكية البريطانية اذا وجدت .